¿Cómo funciona el sistema de escáner de huellas digitales?

1. Determine automáticamente la tarjeta de viaje: el sistema determina automáticamente si los datos de la tarjeta de perforación del empleado son una tarjeta en servicio o una tarjeta fuera de servicio de acuerdo con la configuración, sin intervención humana.

2. Configuración de cambio flexible: de acuerdo con la situación real de la empresa, el número de cambios se puede establecer de manera flexible, el tiempo de viaje estándar de cada cambio, cambios, cambios y otras configuraciones.
3. Estadísticas de deducción automática: de acuerdo con la situación de asistencia y la configuración de asistencia, puede contar automáticamente las deducciones para la asistencia de todos los empleados dentro de un cierto rango de tiempo, lo cual es conveniente para el cálculo salarial.
4. Restricciones de puñetazo flexibles: el tiempo de golpe efectivo para cada turno se puede establecer de manera flexible para evitar que los empleados pasen a voluntad, haciendo que la gerencia sea más conveniente y razonable, y los empleados están organizados y disciplinados.
5. Estadísticas automáticas de horas extras: de acuerdo con la hora del reloj de tiempo extra de los empleados y el tiempo de tiempo extra organizado por la compañía, puede contar automáticamente el trabajo de tiempo extra real de los empleados y el tiempo de horas extras durante el acuerdo de tiempo extra, y adaptarse de manera flexible al tiempo de tiempo extras Estadísticas de varias empresas.
6. Manejo de asuntos anormales: las personas que se retrasan en el puñetazo debido a los negocios pueden inventar sus tarjetas, los empleados que solicitan permiso pueden solicitarse por licencia y las horas de trabajo se pueden ajustar para los cambios en el momento de una determinada persona o Un cierto cambio, y el número de días de licencia se calculará automáticamente en las estadísticas de fin de mes. .
7. Varias estadísticas de asistencia: puede contar en tiempo real los viajes de los empleados, las horas extras, la llegada tardía, la salida temprana, la licencia, la ausencia y otra información de asistencia relacionada para formar un informe sumario integral, y las estadísticas también se pueden realizar de acuerdo con las condiciones.
8. Consulta de asistencia en tiempo real: en cualquier caso, sin ninguna configuración de asistencia, puede consultar los registros de la tarjeta de crédito de cada empleado y empleados que no han sido golpeados en tiempo real. También puede consultar los registros de la tarjeta de crédito de algunos o todos los empleados de acuerdo con las condiciones, y puede consultar al empleado. Detalles del golpe para este período de tiempo.
9. Configuración de asistencia flexible: El número de campos para la evaluación se puede establecer arbitrariamente de acuerdo con la situación real de la empresa (como: llegada tardía, tardanza grave, licencia temprana, licencia temprana grave, ausencia, etc.), cada campo corresponde al rango de tiempo de evaluación y objetos de evaluación, y pueden ser campos y turnos (gerentes, trabajadores) con diferentes cantidades de penalización.
10. Procesamiento de asistencia básica: de acuerdo con la configuración de asistencia predefinida, se pueden procesar varios datos de asistencia, y el personal que llega tarde, se va temprano y ausente, y los detalles de puñetazo dentro de la hora válida pueden ser Determinado automáticamente, como: la llegada tardía y la salida temprana se pueden preguntar por separado. , ausencia y tiempo de golpe válido, datos anormales de golpe, etc., se pueden consultar de acuerdo con las condiciones en estas funciones de consulta, y las actas correspondientes también se pueden ingresar en la función de consulta de liquidación temprana y de arrendamiento temprano, por lo que en cuanto a consultar el número de minutos mayor que este tiempo. personal.