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2018 es un año de gran desarrollo en la industria del tiempo de reconocimiento de huellas digitales, y también es un año de tristeza y alegría. Este año, ha habido más exposiciones en la industria del tiempo de reconocimiento de huellas digitales, y el pequeño incidente de Black Box fue expuesto en la exposición, lanzando una sombra sobre la industria. Este año, muchos gigantes transfronterizos ingresaron a la industria, que ejercieron presión sobre la mayoría de los fabricantes de identificación de huellas digitales y asistencia a tiempo. En este año, también hubo un incidente de marketing inadecuado por las compañías de asistencia al tiempo de reconocimiento de huellas digitales, y luego se expuso que las compañías de asistencia al tiempo de reconocimiento de huellas digitales iban a combatir una guerra de patentes. Las pilas de pilas parecen indicar que la industria del tiempo de reconocimiento de huellas digitales se reorganizará a gran escala. Frente al entorno de la industria actual, ¿cómo pueden las compañías de asistencia al tiempo de reconocimiento de huellas digitales mejorar su competitividad y mantenerse firmes en la industria?
El posicionamiento de las compañías de asistencia al tiempo de reconocimiento de huellas digitales debe ser pequeño y preciso. Si las compañías de asistencia al tiempo de reconocimiento de huellas dactilares desean competir con poderosas empresas transfronterizas, deben dar un juego completo para su experiencia. El llamado pequeño no es involucrar demasiado en el campo de la asistencia al tiempo de reconocimiento de huellas digitales, y no producir todo tipo de productos de asistencia a tiempo de reconocimiento de huellas digitales. Por ejemplo, si se trata de realizar asistencia al tiempo de reconocimiento de huellas digitales familiares, entonces debe cultivarse profundamente en este campo para desarrollar buenos productos. La llamada finura significa que los productos no deberían ser demasiados, pero los productos de alta calidad y estables deben crearse para crear su propia marca y reputación. Por supuesto, lo mismo debería ser cierto en otros aspectos, como tratar de no ser superfluo en el equipo y poner el esfuerzo en la práctica en publicidad, etc.December 26, 2024
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