¿Cuáles son algunos trucos diferentes sobre el sistema de escáner de huellas digitales?

1. Juzgue automáticamente la tarjeta de viaje: el sistema juzga automáticamente si los datos de reloj del empleado son una tarjeta de trabajo o una tarjeta fuera de servicio de acuerdo con el entorno, sin intervención humana.

2. Configuración de cambio flexible: de acuerdo con la situación real de la empresa, el número de cambios se puede establecer de manera flexible, el tiempo de viaje estándar de cada cambio, cambios, cambios y otras configuraciones.
3. Estadísticas de deducción automática: de acuerdo con el estado de asistencia y la configuración de asistencia, puede contar automáticamente la cantidad deducible de asistencia de todos los empleados dentro de un cierto rango de tiempo, lo que facilita el cálculo salarial.
4. Restricciones de reloj flexibles: el tiempo de reloj efectivo para cada turno se puede establecer de manera flexible para evitar que los empleados se encuentren aleatoriamente, lo que hace que la gerencia sea más conveniente y razonable, y los empleados organizados y disciplinados.
5. Estadísticas automáticas de horas extras: de acuerdo con el tiempo de reloj de tiempo extra de los empleados y las horas extras organizadas por la compañía, las horas de tiempo extra reales de los empleados y las horas de horas extras durante los arreglos de horas extras se cuentan automáticamente, adaptándose de manera flexible a las estadísticas de horas extras de varias empresas.
6. Manejo de anormalidades en el escáner de huellas digitales: las tarjetas de reedición se pueden procesar para aquellos que se retrasan en la consulta debido a las tareas oficiales, la licencia se puede procesar para los empleados que solicitan licencia y las horas de trabajo se pueden ajustar para los cambios en el tiempo de una determinada persona o turno, y las estadísticas mensuales se procesarán automáticamente. Calcule el número de días libres.
7. Una variedad de estadísticas de asistencia: estadísticas en tiempo real de los viajes de los empleados, horas extras, tardanzas, licencia temprana, licencia, ausencia y otra información de asistencia relacionada (lo anterior registra la cantidad de veces y actas de la asistencia anormal de los empleados) para formar Un informe de resumen completo, y también puede realizar trabajos estadísticos de acuerdo con las condiciones (fecha, número de trabajo, departamento, etc.).
8. Consulta de asistencia en tiempo real: en cualquier caso, sin ningún entorno de asistencia, puede consultar la tarjeta deslizando los registros de cada empleado en tiempo real (incluida la persona que deslizó la tarjeta, el tiempo de deslizar la tarjeta, la naturaleza de la Tarjeta de deslizamiento y el número de ventana) y los empleados que no llamaron. Consulte los registros de deslizamiento de la tarjeta de algunos o todos los empleados (como: número de trabajo de entrada, fecha y hora), y luego puede consultar los detalles de la tarjeta del empleado dentro de este período de tiempo.
9. Configuración de asistencia flexible: El número de campos de evaluación se puede establecer arbitrariamente de acuerdo con la situación real de la empresa (como tardanza, tardanza grave, licencia temprana, licencia temprana grave, ausencia, etc.), y cada campo corresponde a la Rango de tiempo de evaluación y objetos de evaluación; Campos y turnos (gerentes, trabajadores) llevan a cabo diferentes cantidades de penalización.
10. Procesamiento de asistencia básica: de acuerdo con la configuración de asistencia predefinida, se pueden procesar varios datos de asistencia y el personal que llega tarde, se va temprano y ausente del trabajo y los detalles del registro dentro del registro efectivo El tiempo se puede juzgar automáticamente. Por ejemplo, puede preguntar individualmente sobre las llegadas tardías, las salidas tempranas, las ausencias, los detalles de tiempo de reloj efectivos, los datos anormales de reloj, etc. En estas funciones de consulta, puede consultar de acuerdo con las condiciones; También puede ingresar las actas correspondientes en el número de función de consulta de licencia tardía y temprano, para consultar al personal cuyo tiempo es mayor que este número.